WWE/Getty Images
«Fightful Select» ha confirmado los informes de que TKO recientemente hizo grandes cambios en su plan de indemnización, y los fanáticos deberían saber que podría significar mucho para las personas detrás de escena.
El 18 de julio de 2025, TKO dio a los empleados un plan de indemnización actualizado, y no está bien con todos. Los cambios, explicados en un gráfico enviado al personal, se centran principalmente en dos cosas: cobertura de salud (COBRA) y cuánta indemnización pagará a alguien después de abandonar la empresa.
Aquí está el desglose: si un trabajador es despedido, aún puede mantener su seguro de salud a través de Cobra mientras se separan. Pero, hay una trampa. Todavía tendrán que pagar su parte del costo mensual para mantener el seguro.
Incluso para calificar para este nuevo plan, los empleados deben haber trabajado en TKO durante al menos un año completo. Después de eso, reciben dos semanas de indemnización por cada año que han trabajado. Ese es un gran cambio, antes de esto, la gente solía superar un mes completo por año de servicio.
El plan actualizado también establece límites estrictos basados en títulos de trabajo. Los Vicepresidentes Senior (SVP) obtienen al menos 16 semanas, hasta un máximo de 52 semanas, los Vicepresidentes (VP) obtienen de ocho a 36 semanas, y todos por debajo del nivel de VP solo obtienen de cuatro a 24 semanas.
Según Fightful Select, muchos empleados no estaban contentos con estos cambios, especialmente aquellos que han estado con la compañía por menos de cinco años. Algunos creen que TKO podría estar preparándose para los próximos despidos, pero eso es solo un rumor en este momento, nada ha sido confirmado.
Los ejecutivos de TKO también esperan que Vince McMahon vuelva al espacio de lucha profesional, según informes recientes.
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