Según los informes, James Kimball, quien había sido vicepresidente sénior de Operaciones y Estrategia de Talento de WWE, ha sido despedido de la compañía. Fightful informa que Kimball fue despedido inmediatamente después de una violación de recursos humanos no revelada la semana pasada. Había trabajado en el programa Next In Line (NIL). Kimball había estado en WWE desde 2020, cuando se desempeñó como vicepresidente de operaciones comerciales. Fue llevado a WWE después de trabajar para UFC. Antes de abandonar el barco, Kimball fue vicepresidente de operaciones del Instituto de rendimiento de UFC. Al año siguiente, Kimball se convirtió en vicepresidente sénior de estrategia y desarrollo de talentos globales de WWE. En 2022, se convirtió en vicepresidente sénior de Operaciones y Estrategia de Talento.
En los últimos meses, Kimball dio una idea de los protocolos de reclutamiento y liberación de WWE. Kimball apareció previamente en WrestleRant y le dijo a Graham Matthews de Bleacher Report que el talento en desarrollo en el WWE Performance Center recibe intervalos de revisión de seis meses y una marca de dos años. Si el talento mejora, es probable que su lugar en la lista esté asegurado, pero si no, entonces están fuera de la empresa.
Kimball también dijo que si un talento mejora lo suficiente como para llegar a la marca de los dos años pero aún no está listo para «WWE NXT», es probable que lo eliminen. Kimball dejó en claro que estaba contento con la ventana otorgada al talento en desarrollo y le dijo a Matthews que al hacer evaluaciones de seis meses, WWE puede evitar «cuellos de botella», ya que la compañía sabe que no debe firmar a demasiados atletas de altura y peso similares. y construir.
No te pierdas de las últimas noticias de WWE, SmackWrestling te presenta toda la información, noticias & rumores. Síguenos en nuestras redes sociales para que no te pierdas lo ultimo en información del Wrestling.
