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Uno de los desarrollos más significativos en la historia de la lucha libre profesional ocurrió a principios de este verano, cuando Vince McMahon renunció a todos sus deberes en la WWE a raíz de las acusaciones de conducta sexual inapropiada que involucraban acuerdos de confidencialidad y pagos de dinero secreto no contabilizados a ex empleados. Con la aparición del informe financiero de la SEC de WWE para el segundo trimestre esta mañana, ahora tenemos una mejor comprensión de lo que condujo al descubrimiento de las acciones de McMahon y dónde la compañía siente que debe mejorar.
El informe señala que WWE no mantuvo «un entorno de control efectivo para permitir la identificación y mitigación de riesgos de errores contables», citando específicamente «debilidades materiales» en el «compromiso con la integridad y los valores éticos» de WWE y «estableciendo estructuras, líneas de informes , y las autoridades y responsabilidades apropiadas». Otra razón aducida fue que la gerencia ejecutiva en ese momento no estaba brindando el «tono» requerido para garantizar «las expectativas de la junta directiva con respecto a la importancia de la integridad y los valores éticos fueron demostradas por la gerencia ejecutiva actual y anterior», «responsabilidad por el desempeño del control interno sobre las responsabilidades de información financiera», o que «el personal con puestos clave tenía la capacitación adecuada para llevar a cabo sus responsabilidades».
WWE admite en el informe que también deben ajustarse sus procedimientos para «prevenir o detectar omisiones en arreglos contractuales y acuerdos que requieran evaluación contable», para que personas de confianza supervisen el departamento con los estándares adecuados. Estas fallas también afectan componentes como la evaluación de riesgos de la empresa, las actividades de control y las capacidades de monitoreo. El texto incluye formas en que WWE espera mejorar estos departamentos.
«Nuestra gerencia está comprometida a remediar las deficiencias de control identificadas (incluidas las que alcanzan el nivel de una debilidad material y las que no lo hacen), fomentando la mejora continua en nuestros controles internos y mejorando nuestro entorno general de controles internos», dice el informe.
