La portavoz de Janel Grant habla sobre el caso de Vince McMahon y los acuerdos de confidencialidad

Bryan Bedder/Getty Images

Se cree que sólo una «punta del iceberg» de historias sobre Vince McMahon ha salido a la luz tras el inicio de la demanda de Janel Grant. El último acontecimiento del equipo legal de Grant se produjo el 15 de octubre, cuando se presentó una moción contra el Dr. Carlon Colker y su clínica, Peak Wellness. La portavoz de Grant, Kendra Barkoff Lamy, se unió a «Wrestlenomics» y discutió el caso McMahon en curso.

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«El Wall Street Journal informó que hubo al menos cuatro acuerdos por un total de 12 millones de dólares para ex empleados por cuestiones similares: agresión sexual en el lugar de trabajo, acoso sexual en el lugar de trabajo, por lo que hubo al menos esos cuatro», dijo Lamy. «Hemos escuchado de manera anecdótica de otros que existen NDA adicionales… muchas veces estas mujeres ni siquiera, y los hombres también, ni siquiera sienten que pueden decir, y parte de lo que sus NDA Lo que sí digo es que, para empezar, ni siquiera puedes reconocer que tienes un acuerdo de confidencialidad». Lamy dijo que el equipo legal de Grant ha recopilado experiencias contadas por ex empleados de la WWE sobre el ambiente de trabajo tóxico que existía y que aún podría existir, y desea que se anule la NDA si no hay nada que ocultar. Lamy también dijo que si WWE quiere limpiar este lío, entonces deberían permitir que sus ex empleados hablen libremente.

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«Hay una razón por la que persigue a la organización en su conjunto», explicó Lamy, «es porque, nuevamente, como organización, como empresa, usted es responsable de proteger a sus empleados». La demanda de Grant sigue en suspenso mientras el Departamento de Justicia de Estados Unidos investiga a McMahon.

Si utiliza alguna cita de este artículo, dé crédito a «Wrestlenomics» con un H/T a smackwrestling. por la transcripción.