Han surgido informes en los últimos meses sobre cómo WWE maneja el talento nuevo en la marca «NXT», incluido el hecho de que si un conjunto de talentos no cumpliera con las expectativas de la compañía dentro de los seis meses, WWE cancelaría sus contratos. Ahora, el vicepresidente sénior de WWE, James Kimball, ha detallado el proceso de reclutamiento y liberación de talentos durante una entrevista con Graham Matthews para «WrestleRant».
«Literalmente son intervalos de seis meses, marca de dos años, estás arriba o afuera», dijo Kimball. «Obviamente, hay una evaluación constante en el Performance Center en Orlando. El cuerpo técnico, nuestro personal, en el sitio, todo el tiempo evalúa constantemente, pero las evaluaciones formales y deliberadas ocurren en períodos de seis meses. En ese momento, y nuevamente todo tipo de de flujo en y alrededor del mismo tipo de puntos de entrada, haremos una prueba y luego haremos una serie de lanzamientos».
Kimball también dijo que los aspirantes a la WWE que han llegado a la marca de dos años, pero que aún no están listos para «NXT», son enviados por la puerta.
«Diría que se incorporó casi al mismo tiempo que se implementó toda esta nueva estrategia hace aproximadamente un año», dijo Kimball. “Todo eso encaja con nuestro programa NIL, un gran énfasis en el atletismo universitario, un gran énfasis en implementar un sistema real que se repone y se dirige a donde ya sabemos a dónde vamos dentro de seis meses, 12 meses. «
Si usa alguna cita de este artículo, acredite «WrestleRant» con un H/T a smackwrestling. por la transcripción.
