Edwards continuó explicando cómo su gestión de proyectos va más allá de los proyectos orientados al consumidor, como juegos y AEW Heels, y se extiende a «proyectos aleatorios» que, por ejemplo, involucran directamente al equipo legal de la empresa. «Mi ejemplo realmente aburrido que suena súper impresionante es recientemente, Chris Peck, que hace muchas cosas legales para AEW, ha estado construyendo nuestra política de privacidad digital, que debe cumplir con GDPR, por lo que debemos tener en cuenta ciertas reglas en el Reino Unido ese factor tiene en cuenta a los niños de 12 años y la cantidad de información que potencialmente estamos guardando», explicó. «Y tengo experiencia en esto porque he lanzado productos en otros países, y tienes todas estas regulaciones que tienes que seguir. Así que simplemente hago… ¡lo que sea!».
A instancias de Paquette, Edwards agregó que tiene dos contratos: uno como talento y el otro como miembro de la oficina. (Paquette agregó, riéndose, que ella tiene la misma situación contractual pero que Edwards hace mucho más). «Soy una adicta al trabajo y he aceptado esa frase», dijo Edwards. «¡Me gusta estar ocupado! Me gusta hacer cosas. Y siempre he sido un tipo de persona que quiero ayudar a las empresas que me emplean. Y especialmente siendo parte de AEW desde el principio, mi gran cosa era que quería hacer todo lo que pueda para ayudar a que esta empresa tenga éxito. Porque este es un trabajo bastante bueno y quiero tenerlo para siempre si puedo».
Cuando se le pidió que explicara la situación con respecto a los problemas con la calificación de contenido ESRB para el videojuego de consola «Fight Forever» que retrasa su lanzamiento, Edwards señaló que ella no trabaja en ese juego, pero dijo que la calificación de un juego puede causar un efecto dominó. sobre otros aspectos de su lanzamiento.
Si usa citas de este artículo, acredite «The Sessions» con un H/T a smackwrestling. por la transcripción.
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